Elabore et/ou met en œuvre d'une politique métier
Analyse et propose les optimisations budgétaires des systèmes de rémunération.
Assure la gestion des processus liés aux NAO : en amont lors des négociations et en aval avec les équipes opérationnelles.
Pilote les accords d'intéressement
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Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.