Description du poste :
1. Formation et développement des compétences
- Définir, mettre en œuvre et piloter le plan de formation de l'entreprise en collaboration avec la Responsable RH.
- Identifier les besoins en formation en lien avec les opérationnels et sélectionner les organismes de formati
Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)